Utveckla en effektiv och behovsanpassad helhet av grundlön och rörlig ersättning för ledningen. En konkurrenskraftig ersättningshelhet byggs upp med hjälp av omfattande jämförelsedata och noggrant utvalda ersättningselement. Det gynnar både företaget och dess ledare.
Utveckla en effektiv och behovsanpassad helhet av grundlön och rörlig ersättning för ledningen. En konkurrenskraftig ersättningshelhet byggs upp med hjälp av omfattande jämförelsedata och noggrant utvalda ersättningselement. Det gynnar både företaget och dess ledare.
Jämförelsedata och stöd från experter inom belöningssystem hjälper företaget att utvärdera ledningens belöningsstruktur och nivåer mot marknadspraxis.
Ersättningen till högsta ledningen har en tydlig koppling till genomförandet av företagets strategi och mål. Bygg upp en effektiv helhet för rörlig ersättning med lösningar för både kort- och långsiktig ersättning.
Ledningens tilläggspensions- och personförsäkringslösningar möjliggör en positiv differentiering. En omsorgsfullt genomförd helhet för belöning är både kostnadseffektiv och konkurrenskraftig.
Ett fungerande ersättningssystem för ledningen är i linje med företagets strategi och mål. En konkurrenskraftig helhet av ersättning byggs upp av en fast grundlön och förmåner, kompletterat med flexibla incitament för både kort och lång sikt samt kompletterande pensionslösningar.
Mandatum genomför Palkkavaaka®-marknadslönejämförelsen årligen. Lönejämförelsen ger dig utmärkta hjälpmedel för utformningen av organisationens lönepolitik. På basis av Palkkavaaka-analysen kan du jämföra löner inom företaget och i förhållande till andra aktörer inom samma bransch.
Läs merVill du diskutera utvecklingen av ersättningen för ledningen eller få perspektiv på ersättningspraxis i Finland? Mandatums ersättningsexperter hjälper ditt företag med stöd av mångårig erfarenhet och djupgående jämförelsedata.
Vi kontaktar dig och kommer överens om ett möte. Uppge gärna i fältet för tilläggsuppgifter när vi bäst kan nå dig via telefon.
Vi går tillsammans igenom företagets situation och behoven i anslutning till belöning av personalen.
Vi sammanställer en lämplig plan för utveckling av en ersättningshelhet för personalen eller ett separat belöningssystem i din organisation.
