Toimivassa palkkausjärjestelmässä eurot kohdistuvat sinne, missä ne lisäävät eniten yrityksen menestystä. Työntekijän näkökulmasta tärkeintä on palkan oikeudenmukaisuus.
Toimivassa palkkausjärjestelmässä eurot kohdistuvat sinne, missä ne lisäävät eniten yrityksen menestystä. Työntekijän näkökulmasta tärkeintä on palkan oikeudenmukaisuus.
Palkkakustannukset ovat merkittävä yrityksen tulokseen vaikuttava kuluerä.
Toimivan palkkausjärjestelmän perusteet on mietitty huolella, jotta järjestelmä on työntekijöille oikeudenmukainen.
Työnantajan kannattaa suunnitella järjestelmä siten, että työssä suoriutuminen otetaan mahdollisimman hyvin huomioon.
Palkkavaaka-järjestelmä on työkalu organisaation työtehtävien vaativuuden luokitteluun ja tehtävistä maksettavien palkkojen vertailuun organisaation sisällä ja ulkopuolella. Palkkavaaka on kehitetty Suomessa, suomalaisen työelämän erityispiirteet huomioiden. Järjestelmää käytetään laajasti sekä yksityisen että julkisen sektorin organisaatioissa.
Palkkavaaka-järjestelmällä voidaan arvioida organisaation kaikki tehtävät suorittavasta tasosta ylimpään johtoon asti. Järjestelmä soveltuu erinomaisesti myös asiantuntijatehtävien vaativuuden analysointiin ja tunnistamiseen.
Vaativuuden arviointi perustuu organisaation työtehtävälle asettamiin odotuksiin ja kirjallisiin tehtävänkuvauksiin. Vaativuuden arvioinnin jälkeen muodostetaan tehtävien vaativuusryhmät ja määritetään organisaation palkkarakenne. Palkkojen ulkoista kilpailukykyä arvioidaan Palkkavaaka-markkinapalkkavertailun avulla.
Palkkavertailu tarjoaa luotettavaa markkinapalkkatietoa eritasoisissa tehtävissä. Vertailu pitää sisällään mm. peruspalkat, edut ja maksetut tulospalkkiot.
Palkkavaaka-vertailu toteutetaan vuosittain. Sen kautta saat erinomaiset välineet organisaatiosi oman palkkapolitiikan suunnitteluun.
Olemme sinuun yhteydessä, ja sovitaan tapaaminen. Voit kirjoittaa Lisätietoa-kenttään esimerkiksi sinulle sopivat soittoajat.
Tapaamisessa käymme läpi yrityksesi tilanteen ja erityisesti henkilöstön palkkauksen kehittämiseen liittyvät tarpeet.
Laadimme yrityksesi tarpeiden mukaan suunnitelman palkkausjärjestelmän kehittämisestä.
