Kun yrityksessäsi on johdonmukainen palkkapolitiikka ja palkitseminen tukee tavoitteiden saavuttamista, ohjaat työskentelyä oikeaan suuntaan. Tältä sivulta löydät kootusti palkitsemisen webinaarit ja podcastit.
Saat ajankohtaisen katsauksen palkka-avoimuuden tilanteeseen syksyllä 2026 sekä näkemyksiä siitä, miten yritykset valmistautuvat tuleviin vaatimuksiin. Webinaarissa käsitellään lainsäädännön ajankohtaisia kuulumisia, yritysten käytännön kokemuksia sekä sitä, mitä organisaatioissa on hyvä huomioida seuraavaksi palkitsemisen ja palkkarakenteiden näkökulmasta.
Webinaarissa keskustelevat EK:n HR-päällikkö ja työlainsäädännön asiantuntija Suvi Lahti-Leeve, Koskisen Oyj:n HR-johtaja Minna Luomalahti ja Mandatumin palkitsemisen asiantuntija Sini Jämsén. Tapahtuman juontaa Mandatumin suurten ja keskisuurten yritysten johtaja Teemu Kantelinen.
"Paneelikeskusteluun tuli paljon hyviä kysymyksiä ja oli hyödyllistä kuulla keskustelijoiden näkemykset niihin. Keskustelua olisi mielellään kuunnellut pidempäänkin!"
- Webinaariin osallistuneen palaute.
Miten suomalaisten palkansaajien näkemykset ja odotukset palkitsemisesta ovat muuttuneet? Miten palkka-avoimuusdirektiivi näkyy yritysten palkitsemiskäytännöissä? Millainen rooli eläketurvalla ja varautumisella on osana palkitsemisen kokonaisuuksia? Entä kohtaavatko työnantajien käsitykset ja henkilöstön odotukset palkitsemisesta? Mandatumin tuore palkitsemistutkimus tarkastelee palkitsemisen vaikuttavuutta sekä tulevaisuuden suuntia jo neljättä kertaa.
Webinaarissa tutkimuksen keskeisistä havainnoista keskustelevat Vincitin henkilöstöjohtaja Mari Kuha, Mandatumin palkitsemispalveluiden liiketoimintajohtaja Kiisa Hulkko‑Nyman sekä asiakkuusjohtaja Janne Sjöman.
Katso webinaaritallennePalkka-avoimuusdirektiivi on ollut viime vuosina puhutuin teema HR-kentällä ja vuoden 2026 kesä on ollut monella yrityksellä tavoitteena saada direktiiviin valmistautuminen valmiiksi. Suomen kansallinen lainsäädäntö aiheeseen liittyen ei vielä kuitenkaan ole valmistunut. Mitä tilanteesta pitäisi ajatella? Miten asiaan voi valmistautua epäselvyyksistä huolimatta?
Mandatumin webinaarissa näihin kysymyksiin vastaavat Mandatumin kokeneet palkitsemisen asiantuntijat Sini Jämsén ja Visa Myllyntaus sekä Fondian Head of Legal Team Susanna Tiihonen. Keskustelua vetää liiketoimintajohtaja Kiisa Hulkko-Nyman Mandatumista.
"Tiivis, mutta tärkeimmät asiat huomioiva kokonaisuus. Selkeys ja konkretia, tiedon sovellettavuus käytäntöön." - Webinaariin osallistuneen palaute
Katso webinaaritallenneKovaa kuhinaa suomalaisessa HR-kentässä aiheuttaneen palkkauksen läpinäkyvyysdirektiivin hyväksymisestä on nyt vuosi. Onko yrityksesi aloittanut valmistautumisen palkkauksen läpinäkyvyyteen? Kuinka tasa-arvoinen palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmä rakennetaan? Miten yritys voi jo nyt kehittää raportointitapojaan kohti direktiivin vaatimuksia?
Webinaarissa Mandatumin palkitsemisen asiantuntijat Sini Jämsén, Kiisa Hulkko-Nyman ja Janne Tiainen avaavat keinoja valmistautua palkka-avoimuuteen.
MPS Executive Searchin sekä Mandatumin webinaarissa keskustellaan johtajien kasvu- ja muutostavoitteista, jotka ovat lähes poikkeuksetta korkealla ja tutkimusten mukaan johtajina toimii kunnianhimoisia ihmisiä.
Miten hallita tavoitteellisen, läpinäkyvän ja rohkaisevan johtamisen vaateita? Millaista kulttuuria ja arvoja rakennamme kovien tavoitteiden keskellä?
Palkkiorahasto on tehokas väline työntekijöille maksettavien palkkioiden hallinnointiin, maksamiseen ja sijoittamiseen. Juridiselta muodoltaan Palkkiorahasto on henkilöstörahasto.
Lue lisääOlemme sinuun yhteydessä, ja sovitaan tapaaminen. Voit kirjoittaa Lisätietoa-kenttään esimerkiksi sinulle sopivat soittoajat.
Tapaamisessa käymme läpi yrityksesi tilanteen ja henkilöstön palkitsemiseen liittyvät tarpeet.
Saat meiltä yrityksesi tarpeisiin sopivan suunnitelman henkilöstön palkitsemisen kokonaisuuden tai tietyn palkitsemisjärjestelmän kehittämisestä organisaatiossasi.
