Palkittu on ainoa suomenkielinen palkitsemista käsittelevä podcast. Podcastissa Mandatumin huippuasiantuntijat jakavat uusimman tutkitun tiedon, parhaat käytännöt ja yritysmaailmasta jo saadut opit yhdessä mielenkiintoisten vieraiden kanssa.
Palkittu on ainoa suomenkielinen palkitsemista käsittelevä podcast. Podcastissa Mandatumin huippuasiantuntijat jakavat uusimman tutkitun tiedon, parhaat käytännöt ja yritysmaailmasta jo saadut opit yhdessä mielenkiintoisten vieraiden kanssa.
Suorituksen johtaminen on prosessi, jolla varmistetaan työntekijöiden, tiimien ja koko organisaation tavoitteiden saavuttaminen. Mandatumin palkitsemispalveluiden johtaja Visa Myllyntaus ja Keskon autotoimialan henkilöstöjohtaja Mikko Myyryläinen keskustelevat suorituksen johtamisesta sekä siitä, mitkä tekijät ovat tärkeitä hyvässä ja vaikuttavassa johtamisessa. Lisäksi käydään läpi millainen rooli johtamisella on organisaation tuloksessa, miten johdetaan strategian muuttuessa ja miten tavoitteet kannattaa määritellä.
Kuuntele Palkittu-podcastia maksutta Spotifyn kautta.
Toimivan palkitsemisen taustalla on ymmärrys ihmisten motivaatiotekijöistä, arvoista ja asenteista. Psykologi ja suositun Psykopodiaa-podcastin vetäjä Nina Lyytinen saapuu vieraaksi keskustelemaan Mandatumin liiketoimintajohtaja Kiisa Hulkko-Nymanin kanssa palkitsemisen psykologiasta ja siitä, kuinka palkitsemista kehitetään psykologian oppeja hyödyntäen.
Lakisääteinen eläkejärjestelmä on murroksessa. Samalla yritykset etsivät uusia keinoja tukea henkilöstönsä taloudellista turvaa. Mandatumin asiakkuusjohtaja Janne Sjöman ja Head of corporate & retail legal Juho Koikkalainen keskustelevat siitä, millaisia muutoksia eläkejärjestelmässä on tapahtunut ja mikä rooli lisäeläkkeillä on osana yritysten palkitsemisen kokonaisuutta.
Olemme sinuun yhteydessä, ja sovitaan tapaaminen. Voit kirjoittaa Lisätietoa-kenttään esimerkiksi sinulle sopivat soittoajat.
Tapaamisessa käymme läpi yrityksesi tilanteen ja henkilöstön palkitsemiseen liittyvät tarpeet.
Saat meiltä yrityksesi tarpeisiin sopivan suunnitelman henkilöstön palkitsemisen kokonaisuuden tai tietyn palkitsemisjärjestelmän kehittämisestä organisaatiossasi.
