Ryhmäeläkevakuutus on keskeinen osa toimivaa palkitsemisen kokonaisuutta ja tehokas tapa sitouttaa johtoa ja henkilöstöä. Ryhmäeläkevakuutus tukee henkilöstön eläkeaikaan varautumista, ja siksi lisäeläke onkin arvostettu henkilösetu eri ikäisten henkilöstöryhmien keskuudessa.
Mandatum on ryhmäeläkevakuutusten tarjoajana markkinajohtaja Suomessa.
Ryhmäeläkevakuutus on keskeinen osa toimivaa palkitsemisen kokonaisuutta ja tehokas tapa sitouttaa johtoa ja henkilöstöä. Ryhmäeläkevakuutus tukee henkilöstön eläkeaikaan varautumista, ja siksi lisäeläke onkin arvostettu henkilösetu eri ikäisten henkilöstöryhmien keskuudessa.
Mandatum on ryhmäeläkevakuutusten tarjoajana markkinajohtaja Suomessa.
Eläkeikä on noussut ja työeläkkeen määrä pienentynyt kaikilla työikäisillä. Työeläkettä täydentävä lisäeläke mahdollistaa esimerkiksi alemman eläkeiän tai lakisääteistä eläkettä täydentävän eläkkeen.
Työnantajan tarjoama ryhmäeläkevakuutus on kustannustehokas tapa täydentää henkilöstön eläketurvaa.
Hyvä eläkestrategia selkeyttää viestintää: sekä työntekijät että työnantaja pystyvät arvioimaan, milloin eläkkeelle jäädään.
Mandatum auttaa yritystäsi luomaan toimivan eläkesuunnitelman. Ajoissa laadittu eläkesuunnitelma turvaa järjestelyihin tarvittavan rahoituksen, ja hyvällä eläkestrategialla selkeytetään viestintää: sekä työntekijät että työnantaja osaavat aiempaa paremmin ennakoida, milloin eläkkeelle jäädään.
Kenelle?
Yrityksen henkilöstöstä kartoitetaan henkilöstöryhmät, jotka kuuluvat täydentävän eläkkeen piiriin. Eläkestrategiaan määritetään, milloin työntekijä pääsee edun piiriin ja milloin saa täydet oikeudet säästöihin.
Mitä maksaa?
Työnantaja päättää eläkemaksujen suuruuden. Eläkemaksut voivat perustua työntekijöiden vuosiansioihin tai tulospalkkioihin, tai maksut voivat olla samansuuruisia kaikille. Sopimuksella voidaan myös tavoitella sovitun suuruista tavoite-eläkettä.
Milloin eläkkeelle?
Työntekijä voi nostaa säästöt sopimukseen määritellystä eläkeiästä alkaen, ja eläkkeen alkamista voi useimmiten lykätä yksilöllisesti. Säästöt nostetaan ansiotuloverotettavana eläketulona.
Ota yhteyttä, niin autamme yritystäsi toimivan eläkesuunnitelman laatimisessa.
Ota yhteyttä
"Yritysasiakkaamme saavat arvoa tiiviistä yhteistyöstä ja toimivasta ratkaisuvalikoimasta. Etsimme asiakkaidemme kanssa aina uusia keinoja palkita onnistumisista, luoda vaurautta ja varautua tulevaan. Yhteistyön keskiössä on asiakkaan ajan arvostaminen ja tavoitteiden ymmärtäminen. Kokeneet asiantuntijamme tietävät, mitä asiakkaamme ansaitsevat."
– Lasse Alvesalo, Johtaja, yritykset ja yksityisvarainhoito
*Tapaaminen yritysmyynnin yhteyspäällikön kanssa. Mandatumin asiakaspalautekysely 1.1.–15.9.2025, 428 vastausta.
Jos olet asiakkaamme, näet sopimuksen tiedot ja säästöjen kehittymisen verkkopalvelussa. Siellä voit myös lähettää meille helposti ja turvallisesti viestin. Yritysasiakkaana tarvitset asiointisopimuksen verkkopalvelun käyttöön. Lue lisää asiointisopimuksesta.
Kirjaudu verkkopalveluun Ohjeet eläkkeelle jäämiseenLisäeläke huomioi eri henkilöstöryhmät ja motivoi etenkin nuoria osaajia. Mitä työnantajan olisi hyvä tietää lisäeläkkeistä? Kysymyksiin vastaa Mandatumin asiakaspäällikkö Henrik Honkalehto.
Lue artikkeliRakennamme kanssasi yrityksesi tarpeisiin sopivan peruspalkkaa täydentävän palkitsemisjärjestelmän, ja autamme tekemään tulospalkitsemisesta aidosti vaikuttavaa. Palkkiorahaston avulla tehostat palkkioiden maksua.
Suunnittelemme ja toteutamme kannustin-, sitouttamis- ja palkitsemisjärjestelmiä ja tarjoamme niitä koskevia konsultointipalveluita. Lisäksi tuotamme erilaisia palkka- ja palkkioselvityksiä ja palkitsemispolitiikkoja ja -raportteja.
Kehitä johdon peruspalkan ja muuttuvan palkitsemisen kokonaisuudesta tehokas ja yrityksesi tarpeita tukeva. Kilpailukykyinen palkitsemisen kokonaisuus rakentuu kattavan vertailutiedon ja harkittujen palkitsemisen elementtien avulla. Siitä hyötyvät niin yritys kuin sen johtajat.
Palkkiorahasto on tehokas väline työntekijöille maksettavien palkkioiden hallinnointiin, maksamiseen ja sijoittamiseen. Se mahdollistaa suuremmat palkkiot ja lisää palkitsemisen vaikuttavuutta.
Yhä useampi työnantaja on vakuuttanut henkilöstöään laajalla henkilövakuutuksella kuten henki- tai työkyvyttömyysvakuutuksella. Vakuutukset ovat osa vastuullista palkitsemista ja tutkitusti arvostettu henkilöstöetu. Työnantajan on tärkeä linjata, kenelle yrityksessä vakuutusedut kuuluvat - esimerkiksi koko henkilöstölle - ja mikä on vakuutusedun taso. Mandatumilla on hyvä ymmärrys markkinakäytännöistä ja autamme mielellämme aiheen pariin.
Rakennamme kanssasi yrityksesi tarpeisiin sopivan peruspalkkaa täydentävän palkitsemisjärjestelmän, ja autamme tekemään tulospalkitsemisesta aidosti vaikuttavaa. Palkkiorahaston avulla tehostat palkkioiden maksua.
Suunnittelemme ja toteutamme kannustin-, sitouttamis- ja palkitsemisjärjestelmiä ja tarjoamme niitä koskevia konsultointipalveluita. Lisäksi tuotamme erilaisia palkka- ja palkkioselvityksiä ja palkitsemispolitiikkoja ja -raportteja.
Kehitä johdon peruspalkan ja muuttuvan palkitsemisen kokonaisuudesta tehokas ja yrityksesi tarpeita tukeva. Kilpailukykyinen palkitsemisen kokonaisuus rakentuu kattavan vertailutiedon ja harkittujen palkitsemisen elementtien avulla. Siitä hyötyvät niin yritys kuin sen johtajat.
Palkkiorahasto on tehokas väline työntekijöille maksettavien palkkioiden hallinnointiin, maksamiseen ja sijoittamiseen. Se mahdollistaa suuremmat palkkiot ja lisää palkitsemisen vaikuttavuutta.
Yhä useampi työnantaja on vakuuttanut henkilöstöään laajalla henkilövakuutuksella kuten henki- tai työkyvyttömyysvakuutuksella. Vakuutukset ovat osa vastuullista palkitsemista ja tutkitusti arvostettu henkilöstöetu. Työnantajan on tärkeä linjata, kenelle yrityksessä vakuutusedut kuuluvat - esimerkiksi koko henkilöstölle - ja mikä on vakuutusedun taso. Mandatumilla on hyvä ymmärrys markkinakäytännöistä ja autamme mielellämme aiheen pariin.
Olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian. Voit kirjoittaa Lisätietoa-kenttään esimerkiksi sinulle sopivat soittoajat.
Keskustelussa käymme läpi yrityksesi tilanteen ja henkilöstön eläketurvan täydentämiseen liittyvät tarpeet.
Laadimme yrityksesi tarpeiden mukaan tarjouksen ryhmäeläkevakuutuksesta.
