Miten pienemmässä yrityksessä panostetaan henkilöstön palkitsemiseen? Perheyritys MTB-Siivouspalvelu otti käyttöönsä Palkkiorahaston, jonka kautta työntekijöille jaetaan tasa-arvoinen palkkiosumma. Tavoitteena on sitouttaa, motivoida ja saada parempia tuloksia.

Palkka-avoimuuden ytimessä on sama palkka samanarvoisesta työstä, mutta miten samanarvoisuus tunnistetaan käytännössä? Kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijayhtiö Granlundissa työ tehtiin työn vaativuusryhmittelyn, palkkadata-analyysien ja soveltamisohjeiden kautta, ja seuraavaksi katse on esihenkilöiden valmennuksessa ja käytäntöön viennissä.

Ilmastonmuutos vaikuttaa merkittävästi yhteiskunnalliseen kehitykseen ja sijoitusmarkkinoihin. Se aiheuttaa riskejä, jotka vaikuttavat yritysten toimintaan ja sitä kautta sijoituksiin. Samalla ilmastomuutoksen torjunta avaa yrityksille mahdollisuuksia kehittää toimintaansa ja luoda uusia markkinoita, jotka kiinnostavat sijoittajia nopean kasvun ja tuoton vuoksi. Sijoittajalle ilmastonmuutoksen vaikutuksiin varautuminen on järkevää riskienhallintaa ja paremman tuotto-riskisuhteen tavoittelua.