Kun yrityksessäsi on johdonmukainen palkkapolitiikka ja palkitseminen tukee tavoitteiden saavuttamista, ohjaat työskentelyä oikeaan suuntaan. Tältä sivulta löydät kootusti palkitsemisen webinaarit ja podcastit.
Palkka-avoimuusdirektiivi on ollut viime vuosina puhutuin teema HR-kentällä ja vuoden 2026 kesä on ollut monella yrityksellä tavoitteena saada direktiiviin valmistautuminen valmiiksi. Suomen kansallinen lainsäädäntö aiheeseen liittyen ei vielä kuitenkaan ole valmistunut. Mitä tilanteesta pitäisi ajatella? Miten asiaan voi valmistautua epäselvyyksistä huolimatta?
Mandatumin webinaarissa näihin kysymyksiin vastaavat Mandatumin kokeneet palkitsemisen asiantuntijat Sini Jämsén ja Visa Myllyntaus sekä Fondian Head of Legal Team Susanna Tiihonen. Keskustelua vetää liiketoimintajohtaja Kiisa Hulkko-Nyman Mandatumista.
"Tiivis, mutta tärkeimmät asiat huomioiva kokonaisuus. Selkeys ja konkretia, tiedon sovellettavuus käytäntöön." - Webinaariin osallistuneen palaute
Katso webinaaritallenneSaat hyödyllisen katsauksen siihen, miten yrityksissä on viime aikoina valmistauduttu palkka-avoimuusdirektiivin vaatimuksiin ja millaisia havaintoja valmistautuminen on tuonut esiin yritysten kokonaispalkitsemisen tilanteesta. Lisäksi saat tuoreita näkökulmia palkka-avoimuuden konkreettiseen kehittämiseen yrityksen tavoitteet ja palkitsemiskokonaisuus huomioiden.
”Webinaariin oli koottu juuri olennaiset tiedot direktiivin tämänhetkisestä tilanteesta ja mukana oli selkeä rakenne yritysten valmistelutyön tueksi!” - Webinaariin osallistuneen palaute
Webinaarissa Mandatumin palkitsemisen asiantuntijat Sini Jämsén ja Kiisa Hulkko-Nyman antavat näkemyksensä kevään tilanteesta. Tapahtuman juontaa Mandatumin suurten ja keskisuurten yritysten johtaja Teemu Kantelinen.
Katso webinaaritallenneMandatumin palkitsemistutkimus on jälleen julkaistu. Tutkimukseen osallistui 1003 työntekijää ja 200 yritysjohtajaa. Millaisia palkitsemiskäytänteitä suomalaiset yritykset suosivat? Kuinka avointa palkitseminen on? Mitkä palkitsemisen osa-alueet koetaan motivoivimpina? Webinaari tarjoaa ainutlaatuisen katsauksen pinnalla oleviin palkitsemisteemoihin suomalaisissa yrityksissä.
Webinaarissa puhuu Mandatumin palkitsemispalveluiden liiketoimintajohtaja Kiisa Hulkko-Nyman ja tutkimustuloksia kommentoi YIT:n Head of Compensation & Benefits Heikki Soininen. Tapahtuman juontaa Mandatumin suurten ja keskisuurten yritysten johtaja Teemu Kantelinen.
Kovaa kuhinaa suomalaisessa HR-kentässä aiheuttaneen palkkauksen läpinäkyvyysdirektiivin hyväksymisestä on nyt vuosi. Onko yrityksesi aloittanut valmistautumisen palkkauksen läpinäkyvyyteen? Kuinka tasa-arvoinen palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmä rakennetaan? Miten yritys voi jo nyt kehittää raportointitapojaan kohti direktiivin vaatimuksia?
Webinaarissa Mandatumin palkitsemisen asiantuntijat Sini Jämsén, Kiisa Hulkko-Nyman ja Janne Tiainen avaavat keinoja valmistautua palkka-avoimuuteen.
MPS Executive Searchin sekä Mandatumin webinaarissa keskustellaan johtajien kasvu- ja muutostavoitteista, jotka ovat lähes poikkeuksetta korkealla ja tutkimusten mukaan johtajina toimii kunnianhimoisia ihmisiä.
Miten hallita tavoitteellisen, läpinäkyvän ja rohkaisevan johtamisen vaateita? Millaista kulttuuria ja arvoja rakennamme kovien tavoitteiden keskellä?
Palkkiorahasto on tehokas väline työntekijöille maksettavien palkkioiden hallinnointiin, maksamiseen ja sijoittamiseen. Juridiselta muodoltaan Palkkiorahasto on henkilöstörahasto.
Lue lisääOlemme sinuun yhteydessä, ja sovitaan tapaaminen. Voit kirjoittaa Lisätietoa-kenttään esimerkiksi sinulle sopivat soittoajat.
Tapaamisessa käymme läpi yrityksesi tilanteen ja henkilöstön palkitsemiseen liittyvät tarpeet.
Saat meiltä yrityksesi tarpeisiin sopivan suunnitelman henkilöstön palkitsemisen kokonaisuuden tai tietyn palkitsemisjärjestelmän kehittämisestä organisaatiossasi.
