Kilpailukykyinen palkitseminen on edellytys kyvykkäiden hallitusjäsenten rekrytoinnille. Hallituksen palkitsemisen tason säännöllinen tarkastelu auttaa palkkioiden pitämisessä kilpailukykyisellä tasolla. Mandatumin kattavan vertailun avulla saat tukea hallituspalkkioiden määrittelyyn.
Kilpailukykyinen palkitseminen on edellytys kyvykkäiden hallitusjäsenten rekrytoinnille. Hallituksen palkitsemisen tason säännöllinen tarkastelu auttaa palkkioiden pitämisessä kilpailukykyisellä tasolla. Mandatumin kattavan vertailun avulla saat tukea hallituspalkkioiden määrittelyyn.
Mandatum koostaa laajan ja selkeän vertailun olennaisesta datasta yhtiönne hallituspalkkioiden määrittelemisen tueksi.
Hallituspalkkiovertailu räätälöidään yhtiökohtaisesti, ja siihen voidaan sisällyttää sekä koti- että ulkomaisia pörssiyhtiöitä.
Päätöksenteon tukena käytettävästä tietokannasta löytyvät tiedot suomalaisten ja ruotsalaisten pörssiyhtiöiden kaikille hallitusten jäsenille maksetuista palkkioista ja maksukäytännöistä jo kymmenen vuoden ajalta.
Mandatum on tuottanut vuoden 2025 hallituspalkkioselvityksen, jossa tarkasteltiin pörssiyhtiöiden hallitusten palkkiokehitystä, kansainvälisyyttä ja monimuotoisuutta vuonna 2025 sekä viimeisen kymmenen vuoden ajalta. Selvityksessä vertailtiin Helsingin pörssin yhtiöitä kolmessa kokoluokassa sekä suurten yritysten hallituspalkkioiden eroja Suomen ja Ruotsin välillä. Tutustu raportteihin lataamalla maksuton kooste.
Suurten, keskisuurten ja pienten listayhtiöiden kattavammat hallituspalkkioraportit ovat tilattavissa oheisen painikkeen kautta.
Tilaa raportitYritys voi suunnitella ja toteuttaa koko palkitsemisen kokonaisuuden Mandatumin kanssa. Palkitsemisen kokonaisuus rakennetaan tukemaan yrityksesi strategian ja tavoitteiden toteutumista.
TutustuPalkkiorahasto on koko henkilöstön palkitsemisen keino, joka tehostaa organisaation palkkiojärjestelmää.
TutustuToimiva tulospalkkiojärjestelmä perustuu yrityksesi tavoitteisiin ja ohjaa työskentelyä oikeaan suuntaan.
TutustuOlemme sinuun yhteydessä, ja sovitaan tapaaminen. Voit kirjoittaa Lisätietoa-kenttään esimerkiksi sinulle sopivat soittoajat.
Tapaamisessa käymme läpi yhtiönne hallituksen palkitsemisen nykytilanteen ja tarpeet. Samalla voimme keskustella yhtiönne palkitsemisen tilanteessa laajemminkin.
Koostamme yhtiönne tilanteeseen sopivan suunnitelman hallituspalkkioiden määrittelemisen tueksi sekä tarvittavat aineistot muihin ajankohtaisiin palkitsemisen aiheisiin liittyen.
