Mandatum arvostaa ja edistää aktiivisesti monimuotoisuutta kaikkien henkilöstöryhmiensä keskuudessa. Hyödyntämällä työntekijöidensä erilaisia taustoja, osaamista ja kykyjä Mandatum pyrkii kasvattamaan kokonaisarvoaan sekä luomaan entistäkin innovatiivisemman, oikeudenmukaisemman ja välittävämmän työympäristön, jossa erilaisuus nähdään voimavarana. Uskomme, että tulevaisuuden organisaatioista parhaiten menestyvät ne, jotka pystyvät hyödyntämään henkilöstönsä osaamisen ja motivaatiotekijät täysimääräisesti.    

Mandatum tarjoaa yhtäläiset mahdollisuudet kaikille työntekijöille. Mandatumissa jokaiseen tehtävään valitaan siihen soveltuvin henkilö tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusperiaatteita noudattaen. Kaikkia Mandatumin työntekijöitä kannustetaan myös kehittämään ja hyödyntämään vahvuuksiaan, jotta jokainen voisi saavuttaa täyden potentiaalinsa.

Tavoitteemme on varmistaa käytäntöjemme ja prosessiemme syrjimättömyys sekä näiden arvojen näkyminen yhtiön toiminnassa. Monimuotoisuus- ja osallisuuskysymykset sisältyvät esimerkiksi Mandatum Way -työpaikkakulttuurioppaaseen ja esihenkilökoulutukseen.