Varainhoidon kenttä on murroksessa, joka haastaa totuttuja toimintamalleja. Passiivisen sijoittamisen jyrkkä kasvu, yksityissijoittajien tulo mukaan vaihtoehtoisille markkinoille ja muutokset instituutiosijoittajien riskinottovalmiudessa vaikuttavat sekä yksityis- että institutionaalisiin sijoittajiin.

Palkka-avoimuuden ytimessä on sama palkka samanarvoisesta työstä, mutta miten samanarvoisuus tunnistetaan käytännössä? Kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijayhtiö Granlundissa työ tehtiin työn vaativuusryhmittelyn, palkkadata-analyysien ja soveltamisohjeiden kautta, ja seuraavaksi katse on esihenkilöiden valmennuksessa ja käytäntöön viennissä.

Kun palkitsemisen kokonaisuutta suunnitellaan, kannattaa yrityksen miettiä mihin suuntaan se on menossa, millaisia osaajia tarvitaan mukaan ja mitkä keinot auttavat henkilöstöä sitoutumaan yhteisiin tavoitteisiin.