Mikä on palkitsemisen asiantuntijoiden näkemys kevään tilanteesta? Mitä yrityksissä on jo tehty palkka-avoimuuden lisäämiseksi? Entä kuinka kokonaispalkitsemista kehitetään palkitsemisen läpinäkyvyys huomioiden?
Tervetuloa kuulemaan, mitä tällä hetkellä tapahtuu palkka-avoimuusdirektiiviin valmistautumisen saralla.
Mikä on palkitsemisen asiantuntijoiden näkemys kevään tilanteesta? Mitä yrityksissä on jo tehty palkka-avoimuuden lisäämiseksi? Entä kuinka kokonaispalkitsemista kehitetään palkitsemisen läpinäkyvyys huomioiden?
Tervetuloa kuulemaan, mitä tällä hetkellä tapahtuu palkka-avoimuusdirektiiviin valmistautumisen saralla.
Osallistumalla webinaariin kuulet lisää siitä, kuinka yrityksissä on viime aikoina valmistauduttu direktiivin vaatimuksiin ja millaisia havaintoja valmistautuminen on tuonut esiin yritysten kokonaispalkitsemisen tilanteesta. Saat lisäksi tuoreita näkökulmia siihen, kuinka palkka-avoimuutta voidaan konkreettisesti kehittää yrityksen tavoitteet ja palkitsemiskokonaisuus huomioiden.
Teetä lakisääteiseen tasa-arvosuunnitelmaan liittyvä palkkakartoitus Mandatumin avulla. Samalla valmistaudut uuden palkkauksen läpinäkyvyyttä koskevan direktiivin vaatimuksiin.
Palkkakartoituksen tarjoaa ja toteuttaa Mandatum Life Palvelut Oy.
Tutustu palkkakartoitukseenOlemme sinuun yhteydessä, ja sovitaan tapaaminen. Voit kirjoittaa Lisätietoa-kenttään esimerkiksi sinulle sopivat soittoajat.
Tapaamisessa käymme läpi yrityksesi palkitsemisen tilanteen ja erityisesti palkkakartoitukseen liittyvät tarpeet.
Laadimme yrityksesi tarpeiden mukaan suunnitelman palkkakartoituksen toteuttamisesta ja mahdollisesta palkkausjärjestelmän kehittämisestä.
